Afectaciones psicológicas en los colaboradores de la empresa Blamis Dotaciones Laboratorio por ausencia de un plan de bienestar
El propósito de este trabajo consiste en recopilar información sobre la importancia de implementar programas de calidad de vida y bienestar en el trabajo evaluando las consecuencias percibidas negativamente por los colaboradores tanto individualmente como en general. El bienestar laboral se refiere...
- Autores:
-
Bejarano Pérez, María Alejandra
Colorado Usuga, Lina Marcela
Chavez Rojas, Nelcy Dayana
Pulido Bernal, Yuri Katherine
Riaño Cárdenas, Johanna Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6897
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6897
- Palabra clave:
- Afectaciones psicológicas
Calidad de vida laboral
Motivación
Programa de bienestar
Satisfacción laboral
Ambiente laboral
Productividad
Psicología clínica
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Quality of work life
Motivation
Wellness program
Work satisfaction
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El propósito de este trabajo consiste en recopilar información sobre la importancia de implementar programas de calidad de vida y bienestar en el trabajo evaluando las consecuencias percibidas negativamente por los colaboradores tanto individualmente como en general. El bienestar laboral se refiere a la productividad del equipo de trabajo, reflejado en las sus actividades diarias transmitiendo su satisfacción al cliente interno y externo. La calidad de vida laboral que vive el colaborador tiene muchos beneficios tales como buen manejo del estrés y resolución de conflictos, disminución de ausentismos, incapacidades, rotación de personal, calidad en el ambiente laboral. |
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La calidad de vida laboral que vive el colaborador tiene muchos beneficios tales como buen manejo del estrés y resolución de conflictos, disminución de ausentismos, incapacidades, rotación de personal, calidad en el ambiente laboral.Resumen........2 Capitulo 1. Introducción .........3 Planteamiento del problema........4 Pregunta de Investigación ..........5 Objetivo General ............6 Objetivos específicos ............6 Justificación ...........6 Capitulo 2. Marco Conceptual...........7 Marco Teórico...................8 Marco Empírico..............10 Capitulo 3. Metodología...........12 Tipo y diseño de investigación......12 Participantes.............12 Instrumentos de recolección de datos......13 Consideraciones éticas ..........13 Capitulo 4. Resultados .............14 Discusión...................17 Conclusiones..............18 Limitaciones ..............19 Recomendaciones ......19 Referencias Bibliográficas.....19The purpose of this work is to collect information on the importance of implementing quality of life and well-being programs at work, evaluating the consequences perceived negatively by employees both individually and in general. Labor well-being refers to the productivity of the work team, reflected in their daily activities, transmitting their satisfaction to the internal and external client. The quality of working life that the collaborator lives has many benefits such as good stress management and conflict resolution, decreased absenteeism, disabilities, staff turnover, quality in the work environment.application/pdfspaAfectaciones psicológicas en los colaboradores de la empresa Blamis Dotaciones Laboratorio por ausencia de un plan de bienestarPsychological affectations in the employees of the Blamis Company Laboratory equipment due to the absence of a well-being planbachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceAfectaciones psicológicasCalidad de vida laboralMotivaciónPrograma de bienestarSatisfacción laboralAmbiente laboralProductividadPsicología clínicaFrequent psychologicalQuality of work lifeMotivationWellness programWork satisfactionAmaya, B, (2019) Impacto del estrés laboral en el bienestar de los empleados del área de fidelización de empresas de Emtelco. 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