Compensación emocional y su influencia en el bienestar laboral en la empresa A&J SAS.

Los sistemas de compensación son esenciales para todas las organizaciones, específicamente las compensaciones emocionales, estos incentivos mantienen la motivación en los trabajadores y contribuyen con su calidad de vida y bienestar laboral, por esto, el propósito de este proyecto investigativo es d...

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Autores:

Barbosa Roa, Yuly Andrea
Díaz Tunjano, Heidy Lorena
Gómez Cárdenas, Jenny Marcela
Moreno Soto, Paola Andrea
Rubio Pérez, Carlos Eduardo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Repositorio:

Alejandría Repositorio Institucional

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6885

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10823/6885

Palabra clave:

Bienestar laboral
Compensación emocional
Sistemas de remuneración
Reconocimiento
Administración de personal
Competitividad emocional
Seguridad y salud en el trabajo
Labor welfare
Emotional compensation
Remuneration systems
Recognition

Rights

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