El cambio organizacional y su influencia en la comunicación y resolución de conflictos
La comunicación y la resolución de conflicto como variables de investigación en el sector organizacional promueve en las empresas la mediación razonable para resolver diferencias en la relación de los empleados que busca fomentar la empatía organizacional. El objetivo de esta investigación fue ident...
- Autores:
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Baquero López, Milena
Castillo Caro, Diana Marcela
González Castillo, Ginna Constanza
Ramírez Gutiérrez, Edwin
Taimal Termal, Sonia Alexandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6605
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6605
- Palabra clave:
- Cambio organizacional
Comunicación
Resolución de conflictos
Información
Organización
Relaciones laborales
Organizational change
Communication
Conflict resolution
- Rights
- License
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