Posturas frente a la aplicación del artículo 26 de la Ley 361 de 1997 de cara a la efectividad al despido con justa causa

Colombia en armonía con las pautas internacionales en materia de protección a las personas en estado de discapacidad e incapacidad, promulgó la Ley 361 de 1997 que en su artículo 26, crea una estabilidad laboral reforzada o fuero de salud, en aras de restringir la posibilidad de despido injustificad...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
masterThesis
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/63311
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/63311
https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.63311
Palabra clave:
Protección social
Estabilidad laboral reforzada
Fuero de salud
Discapacidad
Incapacidad
Mínimo vital
Reintegro laboral y despido
Social protection
Reinforced labor stability
Health jurisdiction
Disability
Minimum vital
Labor reinstatement and dismissal
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
Estabilidad laboral - Aspectos jurídicos - Colombia
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Despido de empleados - Aspectos jurídicos – Colombia
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