La discriminación de género en las prácticas de recursos humanos: un secreto a voces
Existem processos de gestão humana que promovem a segregação horizontal e vertical da mulher, que se traduz em sérias dificuldades para seu acesso e permanência no ambiente de trabalho em condições de igualdades. O objetivo principal do artigo é analisar, cinco práticas de gestão humana desde a pers...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23283
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/3828
http://hdl.handle.net/10554/23283
- Palabra clave:
- human management practices; gender; organizations
prácticas de gestión humana; género; organizaciones
práticas de gestão humana; gênero; organizações
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional