Efectos del atractivo físico y el sexo en la selección de personal: Un estudio experimental

El presente estudio tuvo como objetivo analizar la activación de información estereotípica en contextos de selección de personal. Las hipótesis fueron contrastadas mediante un diseño experimental 2 (sexo del aplicante) x 2 (atractivo del aplicante) x 2 (sexo de la persona reclutadora) en un grupo de...

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Autores:

Tipo de recurso:

article

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32935

Acceso en línea:

http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/6037
http://hdl.handle.net/10554/32935

Palabra clave:

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openAccess

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Derechos de autor 2017 Angela Solano-Gómez, Vanessa Smith-Castro