Adaptación al español de la escala de Condiciones de Efectividad en el Trabajo (CWEQ-II)
El objetivo de este estudio es adaptar al español el Cuestionario de Condiciones para la Efectividad en el Trabajo (Conditions of Work Effectiveness Questionnaire –CWEQII-) desarrollado por Laschinger, Finegan, y Shamian (2001). Se llevó a cabo un proceso de traducción y retrotraducción de los ítems...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32581
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/4193
http://hdl.handle.net/10554/32581
- Palabra clave:
- Structural empowerment; psychological empowerment; psychometric validation; university context
empowerment estructural; empowerment psicológico; validación psicométrica, contexto universitario
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional