El papel del ministerio del trabajo frente a la protección de los derechos al trabajo y a la igualdad en la autorización de despido con justa causa para personas con fuero de salud

Los Derechos al Trabajo y a la Igualdad como ejes de la Constitución Política de Colombia deben ser respetados y a toda luz protegidos por el Estado Social de Derecho. En este sentido, la protección constitucional de las personas en estado de discapacidad y/o en debilidad manifiesta conlleva a la ob...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:

masterThesis

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/65530

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10554/65530

Palabra clave:

Derecho a la Igualdad
Derecho al trabajo
Convenio 111 de la OIT
Fuero de salud
Discapacidad
Debilidad manifiesta
Competencia del Ministerio del Trabajo
Autorización de terminación de contrato de trabajo
Justas causas de terminación del contrato de trabajo
Ley 361 de 1997
Right to Social Equality
Right to work
ILO Convention number 111
Health protection
Disability
Manifest weakness
Competence of the Ministry of Labor
Authorization to terminate the employment contract
Just causes for termination of the employment contract
Law 361 of 1997
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
Derecho laboral - Colombia

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