La Constitución de 1988 y la discriminación racial y de género en el mercado de trabajo en Brasil

O artigo apresenta as condições de inserção do elemento negro no mercado de trabalho pós-abolição, discute o papel que desempenha a educação como alavanca de melhores posições e postos de trabalho para esse segmento da população e destaca a importância que ainda tem a discriminação racial e de gêner...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
article
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
por
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/26128
Acceso en línea:
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/internationallaw/article/view/13637
http://hdl.handle.net/10554/26128
Palabra clave:
discriminación laboral; discriminación de género; movilidad social; Constitución de 1988; marco jurídico; Brasil; raza; género; desigualdad; derechos humanos
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