La viabilidad de la mediación para solucionar conflictos de Derecho Laboral Individual
La mora judicial de la jurisdicción ordinaria en la especialidad laboral asciende a quinientos treinta y cuatro (534) días para proferir una decisión de segunda instancia de una controversia entre trabajador y empleador. Dicha situación genera graves consecuencias en las partes del contrato de traba...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66942
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/66942
- Palabra clave:
- Derecho Laboral; Congestión Judicial; Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias MASC; Mediación; Derechos Ciertos e Indiscutibles.
Labor Law; Judicial Backlog; Alternative Dispute Resolution Mechanisms (ADR); Mediation; Certain and Undisputed Rights
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
Derecho laboral
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