El papel moderador de la autoeficacia ocupacional entre la satisfacción y la irritación laboral
El presente artículo pretende aportar evidencia empírica sobre el posible rol modulador que la expectativa de autoeficacia ocupacional ejerce sobre la satisfacción laboral y la irritación laboral. El estudio se llevó a cabo con una muestra multi-ocupacional de 386 sujetos, 47.1% mujeres y 52.9% homb...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33529
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/3278
http://hdl.handle.net/10554/33529
- Palabra clave:
- occupational self-efficacy; irritation; job satisfaction
autoeficacia ocupacional; irritación; satisfacción laboral
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional