El papel moderador de la autoeficacia ocupacional entre la satisfacción y la irritación laboral

El presente artículo pretende aportar evidencia empírica sobre el posible rol modulador que la expectativa de autoeficacia ocupacional ejerce sobre la satisfacción laboral y la irritación laboral. El estudio se llevó a cabo con una muestra multi-ocupacional de 386 sujetos, 47.1% mujeres y 52.9% homb...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
article
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33529
Acceso en línea:
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/3278
http://hdl.handle.net/10554/33529
Palabra clave:
occupational self-efficacy; irritation; job satisfaction
autoeficacia ocupacional; irritación; satisfacción laboral
Rights
openAccess
License
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