¿Deberían los viáticos ser considerados salario?
El presente trabajo analiza desde un punto de vista histórico, doctrinal, normativo (nacional e internacional) y jurisprudencial si los viáticos permanentes deben ser considerados salario, determinando si bajo el criterio de “la contraprestación directa del servicio” que le es aplicable a los pagos...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/57412
- Palabra clave:
- Salario
Viáticos
Herramientas de trabajo
Remuneración
Pagos habituales o permanentes
Pagos ocasionales
Artículo 127 Código sustantivo de trabajo
Artículo 130 Código sustantivo de trabajo
Salary
Travel expenses
Work tools
Remuneration
Regular or permanent payments
Occasional payments
Article 127 Substantive labor code
Article 130 Substantive labor code
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
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