Las organizaciones de hoy son multiculturales
Una alta proporción de organizaciones hoy son multiculturales.No solamente porque trabajan en paíseso ambientes donde se mezclan muchas culturas, sinoporque están expuestas a una serie de valores y deprácticas diversos. Las características anteriores nosobligan a pensar en la manera como estas nueva...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/28361
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/signoypensamiento/article/view/3713
http://hdl.handle.net/10554/28361
- Palabra clave:
- null
multiculturality, organizational values and practices, cultural codes, modern organizationsand the widening of markets, intercultural understanding
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multiculturalidad; valores y prácticas organizacionales; códigos culturales; organización moderna y ampliación de los mercados; comprensión intercultural
Cultura corporativa; Multiculturalismo; Comunicación organizacional
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