Las empresas y su responsabilidad internacional respecto de los derechos humanos en marco de las relaciones laborales ¿Hacia la subjetividad jurídica internacional de las empresas?

La obligación de los Estados de proteger los derechos humanos y prevenir cualquier tipo de violación a estos, se traduce en la adopción e implementación de mecanismos nacionales e internacionales, tanto judiciales como no judiciales, que tengan como fin garantizar el goce de estos derechos, en espec...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
masterThesis
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/59299
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/59299
https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.59299
Palabra clave:
Empresas y derechos humanos
Responsabilidad internacional
Derecho del trabajo
Debida diligencia
Tratados internacionales
Sistema Interamericano de Derechos Humanos
Comisión Interamericana de Derechos Humanos
Corte Interamericana de Derechos Humanos
Convención Americana sobre Derechos Humanos
Business and Human Rights
International responsibility
Labor law
Due diligence
International treaties
Inter-American Human Rights System
Inter-American Commission on Human Rights
Inter- American Court of Human Rights
American Convention on Human Rights
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