Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida
Se expone el desarrollo y validación factorial del Cuestionario de Acoso Psicológico en el Trabajo (CAPT), analizando la estructura del mismo, examinando su validez factorial, la consistencia interna de sus escalas (alfa de Cronbach) y la interdependencia estructural existente entre ellas. El cuesti...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33009
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/335
http://hdl.handle.net/10554/33009
- Palabra clave:
- Harassment Labor, Employment-Psychology, Validity of Tests
Acoso laboral, trabajo-psicología, validez de las pruebas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional