¿Es suficiente la regulación vigente para la contratación de trabajadores que residen y presten sus servicios desde el exterior para empleadores en Colombia?

Actualmente en Colombia la normatividad en materia de modalidades de trabajo a distancia comprende: trabajo a domicilio, teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto. Sin embargo, es necesario determinar si las normas vigentes son efectivamente aplicables para contratar a trabajadores que se encuen...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
masterThesis
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66858
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/66858
Palabra clave:
Teletrabajo
Trabajo remoto
Trabajo en casa
Trabajo a domicilio
Ley 1221 del 16 de julio de 2008
Ley 2121 del 3 de agosto de 2021
Ley 2088 del 12 de mayo de 2021
Decreto Único Reglamentario 1072 del 26 de mayo de 2015
Telework
Remote work
Work at home
Home work
Law 1221 of 2008
Law 2121 of 2021
Law 2088 of 2021
Single Regulatory Decree 1072 of 2015
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
Flexibilidad del trabajo
Trabajo virtual - Bogotá (Colombia)
Teleconmutación
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