Caracterización del diálogo social bipartito : herramienta para la construcción y gestión de relaciones laborales colectivas

Desde una perspectiva reflexiva, descriptiva y analítica, el Diálogo Social bipartito es presentado como una institución e instrumento de materialización real de la participación democrática de los trabajadores en las empresas colombianas. Enmarcado a su vez, en un entorno de Estado Social de Derech...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
masterThesis
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/58019
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/58019
https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.58019
Palabra clave:
Diálogo social bipartito
Relaciones laborales colectivas
Coordinación económica
Equilibrio social
Cooperación
Justicia social
Democracia
Transformación organizacional
Negociación colectiva de trabajo
Formación de líderes
Sindicatos
Cohesión social
Confianza
Empresa
Trabajo decente
Gestión de conflictos
Bipartite social dialogue
Labor relations
Economic coordination
Social balance
Cooperation
Social justice
Democracy
Organizational transformation
Collective bargaining
Leadership training
Trade or labor unions
Social cohesion
Confidence
Business
Decent work
Conflict management
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
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