El efecto de la responsabilidad organizacional sobre las actitudes hacia la contratación de personas con discapacidad
La presente investigación estudia el cambio de actitudes en el contexto laboral hacia la contratación de personas con discapacidad. Fueron seleccionados aleatoriamente 80 trabajadores de distintas empresas, para participar de forma voluntaria y anónima en esta investigación. Se examinó el efecto de...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32985
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/5882
http://hdl.handle.net/10554/32985
- Palabra clave:
- attitudes; persuasion; social cognition; metacognition
actitudes; persuasión; cognición social; metacognición
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional