Organizaciones inteligentes: evidencia empírica de una organización que aprende en Colombia (Hospital Universitario San Ignacio)
El artículo se centra en la relevancia de conectar tanto el aprendizaje organizativo como la gestión del conocimiento con la implantación de prácticas de dirección de recursos humanos con un alto compromiso. A partir de estas ideas, se analiza el caso del Hospital Universitario San Ignacio y cómo pa...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/30370
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/vnimedica/article/view/16129
http://hdl.handle.net/10554/30370
- Palabra clave:
- management; innovation; organizations; organizational learning; Hospital Universitario San Ignacio;
gestión; innovación; organizaciones; aprendizaje organizacional; Hospital Universitario San Ignacio;
- Rights
- openAccess
- License
- Copyright (c) 2012 Yenni Viviana Duque Orozco, Andrés Guillermo Castro-García