Hacia una cultura empresarial de reconocimiento a las mujeres y equidad de género, a través de alternativas de educación social en la empresa PUNZONAR S.A.

Aunque hay avances importantes desde la normatividad y en el ámbito empresarial sobre el reconocimiento a la mujer y la equidad de género, aun es evidente el largo camino por recorrer para tener una cultura empresarial en la que sean eliminadas las dinámicas de injusticia. por esta razón, el objetiv...

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Autores:
Tipo de recurso:
masterThesis
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/64737
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/64737
Palabra clave:
Equidad de género, Reconocimiento, Educación social, Empresa
Gender balance, Recognition, Social education, Company
Maestría en educación - Tesis y disertaciones académicas
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