Hacia una cultura empresarial de reconocimiento a las mujeres y equidad de género, a través de alternativas de educación social en la empresa PUNZONAR S.A.
Aunque hay avances importantes desde la normatividad y en el ámbito empresarial sobre el reconocimiento a la mujer y la equidad de género, aun es evidente el largo camino por recorrer para tener una cultura empresarial en la que sean eliminadas las dinámicas de injusticia. por esta razón, el objetiv...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/64737
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/64737
- Palabra clave:
- Equidad de género, Reconocimiento, Educación social, Empresa
Gender balance, Recognition, Social education, Company
Maestría en educación - Tesis y disertaciones académicas
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