¿Lo que importa es lo de adentro? el efecto del atractivo físico y la confianza en la percepción de productividad.

El proceso de selección de empleados realizado dentro de una empresa puede estar sujeto a fallas teniendo en cuenta que la información con la que cuentan los empleadores es limitada, esto debido a que una hoja de vida no muestra de manera perfecta el nivel de productividad de un candidato y por ello...