La cultura organizacional de DaVita S.A.S. y el impacto en el desempeño de la empresa y en la percepción de sus pacientes frente a sus servicios
El presente trabajo tiene fundamento en la inexistencia de un estudio o evaluación que permita identificar la forma como se ha desarrollado y consolidado la cultura organizacional de la multinacional americanaDaVita Inc. al interior de su operación en Colombia, lo que impide tener claridad sobre el...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/49042
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Empresas multinacionales
Impacto
Ventaja competitiva
Enfermedad renal crónica
Estructura organizacional
Clima organizacional
Liderazgo
Compromiso
Valores y creencias
Desempeño organizacional
Servicio al paciente
DaVita
Organizational culture
Multinational companies
DaVita
Impact
Competitive advantage
Chronic kidney disease
Organizational structure
Organizational environment
Leadership
Commitment
Values and believes
Organizational performance
Patient service
Maestría en administración de salud - Tesis y disertaciones académicas
Cultura corporativa - Colombia
Clima organizacional - Colombia
Liderazgo
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