(2018). Percepción que tienen los empleadores y las personas en condición de discapacidad motora acerca del teletrabajo como estrategia para la inclusión laboral en puestos de trabajo administrativos en Bogotá D.C.
Chicago Style (17th ed.) CitationPercepción Que Tienen Los Empleadores Y Las Personas En Condición De Discapacidad Motora Acerca Del Teletrabajo Como Estrategia Para La Inclusión Laboral En Puestos De Trabajo Administrativos En Bogotá D.C. 2018.
MLA (8th ed.) CitationPercepción Que Tienen Los Empleadores Y Las Personas En Condición De Discapacidad Motora Acerca Del Teletrabajo Como Estrategia Para La Inclusión Laboral En Puestos De Trabajo Administrativos En Bogotá D.C. 2018.
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