Identidad e imagen en Justo Villafañe

De la lectura de los dos primeros capítulos del libro Imagen positiva, de Justo Villafañe, surgieron en nosotros una serie de preguntas en torno a la equivalencia entre identidad y el trío de variables comportamiento-cultura-personalidad corporativas y, particularmente, entre cultura e identidad corporativa; las imágenes funcional, organizacional e intencional propuestas por el autor, así como la presentación de la imagen corporativa, en cuanto síntesis gestáltica, lo que nos llevó a revisar los planteamientos del catedrático y consultor español, a partir de su esquema relación entre identidad e imagen corporativas.

• Autores: Mayol Marcó, Diógenes; Universidad Católica Andrés Bello
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/28463
• Acceso en línea: http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/signoypensamiento/article/view/2540; http://hdl.handle.net/10554/28463
• Palabra clave: null; Corporative Behavior. Corporative Culture. Corporative Image.; null; null; Comportamiento organizacional; Cultura corporativa; Imagen corporativa; comportamiento corporativo; Gestalt; identidad corporativa; null
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional