Plan de seguimiento y mejora al nuevo plan de beneficios que ofrece Arcos Dorados

En Arcos Dorados Colombia S.A.S en el periodo 2016-1 se lanzo una cuponera con el fin de entregarle a los empleados una motivación mayor para cumplir eficientemente sus objetivos; sin embargo esta cuponera no se hizo pensando en todos los rangos de edades de los empleados ya que la mayoría de sus be...

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Autores:

Álvarez Ortiz, Lizet Camila

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/34021

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10554/34021

Palabra clave:

Salario emocional
Bienestar
Inclusión
Entorno
Retribución
Satisfacción
Productividad
Recursos humanos
Emotional salary
Welfare
Inclusion
Environment
Retribution
Satisfaction
Productivity
Human resources
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Satisfacción
Recursos humanos
Productividad del trabajo

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