Modelo de gestión por competencias : una lectura desde la vida cotidiana

En este trabajo de grado se emplea una metodología cualitativa para realizar un estudio de caso de una organización perteneciente a la industria farmacéutica en Bogotá. El presente parte del análisis y abordaje de uno de los procesos del área de Gestión Humana del Laboratorio: la selección de person...

Full description

Autores:

Mesa Posada, Natalia
Haiek Gerdts, Orietta

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/21362

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10554/21362

Palabra clave:

Selección de personal
Selección de personal por competencias
Competencias
Gestión de recursos humanos
Psicología social crítica
Personnel selection
Personnel selection based on competencies
Competencies
Human resources management
Critical social psychology
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
Selección de personal
Administración de personal
Psicología social

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