Análisis de la gestión estratégica para atraer y retener a los mejores talentos de las generaciones millennials y centennials en las empresas del sector de alimentos y bebidas en Bogotá

El presente trabajo tiene como proposito identificar las estrategias más eficientes ejecutadas por las empresas actuales con mayor trayectoria en el mercado en el sector de alimentos y bebidas colombiano para atraer y retener a las personas de las generaciones Millennials y Centennials en Bogota.

• Autores: Clavijo Gutiérrez, Ana María
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/52656
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/52656
• Palabra clave: Generaciones; Millennials; Centennials; Atracción; Retención; Recursos humanos; Generations; Millennials; Centennials; Attraction; Retention; Human Resources; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas; Gestión empresarial; Cazatalentos; Motivación del empleado; Recursos humanos - Bogotá (Colombia)
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional