Análisis de la gestión estratégica para atraer y retener a los mejores talentos de las generaciones millennials y centennials en las empresas del sector de alimentos y bebidas en Bogotá

El presente trabajo tiene como proposito identificar las estrategias más eficientes ejecutadas por las empresas actuales con mayor trayectoria en el mercado en el sector de alimentos y bebidas colombiano para atraer y retener a las personas de las generaciones Millennials y Centennials en Bogota.

Autores:

Clavijo Gutiérrez, Ana María

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/52656

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10554/52656

Palabra clave:

Generaciones
Millennials
Centennials
Atracción
Retención
Recursos humanos
Generations
Millennials
Centennials
Attraction
Retention
Human Resources
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Gestión empresarial
Cazatalentos
Motivación del empleado
Recursos humanos - Bogotá (Colombia)

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