Modelo de selección de personal basado en la gestión del conocimiento en una pyme manufacturera colombiana

Este estudio tuvo como objetivo construir un modelo de selección de personal basado en la gestión del conocimiento que pueda ser aplicado en una PYME manufacturera haciendo que esta sea más eficiente en la elección de los candidatos, logrando retener y potenciar al talento humano para así encaminar...

Full description

Autores:
Barros Vega, Laura
Rivera García, Angélica María
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/15732
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/15732
Palabra clave:
Gestión del conocimiento
Selección de personal
Activos intangibles
Intangible assets
Knowledge management
Personnel selection
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
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