Modelo de selección de personal basado en la gestión del conocimiento en una pyme manufacturera colombiana
Este estudio tuvo como objetivo construir un modelo de selección de personal basado en la gestión del conocimiento que pueda ser aplicado en una PYME manufacturera haciendo que esta sea más eficiente en la elección de los candidatos, logrando retener y potenciar al talento humano para así encaminar...
- Autores:
-
Barros Vega, Laura
Rivera García, Angélica María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/15732
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/15732
- Palabra clave:
- Gestión del conocimiento
Selección de personal
Activos intangibles
Intangible assets
Knowledge management
Personnel selection
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
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