Percepción sobre los workplace-based assesments (wba) entre residentes y docentes de anestesiología, y obstáculos para su realización en un hospital universitario.

Los programas de residencia médica han implementado estrategias de evaluación basadas en el lugar de trabajo conocidos como workplace-based assesment como método para evaluar a los profesionales en formación. En el programa de anestesiología en el Hospital Universitario San Ignacio se han implementado los miniCEX, DOPS y los CBD. Realizamos un estudio cualitativo de tipo propositivo para entrevistar a docentes y residentes del programa con el objetivo de comprender la interacción que existe entre las herramientas de evaluación, los evaluados y evaluadores.

• Autores: Bernal Vargas, María Paula; Salazar Balcazar, Daniela; Cortés Tascón, Juan David
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/63084
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/63084
• Palabra clave: residentes; evaluación basadas en el lugar de trabajo; percepción; obstáculos; residentes; residents; workplace-based assesment; perception; obstacles; residents; Especialización en anestesiología - Tesis y disertaciones académicas; Ambiente de trabajo; Médicos especialistas; Percepción; Hospital Universitario San Ignacio (Bogotá, Colombia)
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional