Bienestar psicológico laboral en Camacol pos – pandemia

El problema planteado se refiere a los desafíos que enfrenta la empresa Camacol en cuanto al clima organizacional y el malestar psicológico generado por el cambio de trabajo presencial a virtual durante la pandemia del COVID-19. La falta de protocolos y estrategias actualizadas para manejar esta tra...

Full description

Autores:
Ubaque Forero, Juan Sebastián
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/64858
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/64858
Palabra clave:
Bienestar organizacional
Contrato psicológico
Clima organizacional
Riesgo psicológico
Talento Humano
Organizational well-being
Psychological contract
Organizational climate
Psychological risk
Human talent
Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas
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