Cómo las diferencias culturales de HUAWEI SAS afectan el proceso de selección en el área de compras

Uno de los departamentos más importantes en la compañía Huawei SAS Colombia, el departamento de compras, está atravesando atrasos en sus procesos internos de selección a proveedores impactando su relación con los mismos, sus clientes y empleados, simultáneamente la raíz del problema proviene de la d...

Full description

Autores:
Sepúlveda Triana, Nathalia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/64336
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/64336
Palabra clave:
Doble cultura
Procurement
General procurement
Mintzberg
Fayol
Ford
Delegación
Liderazgo
Barrera de comunicación
Barrera de Lenguaje
Liderazgo visionario
Dual Culture
Procurement
General procurement
Mintzberg
Fayol
Ford
Delegation
Leadership
Communication Barrier
Language barrier
Visionary Leadership
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Cultura corporativa - China
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Liderazgo empresarial - China
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Compras
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