Cómo las diferencias culturales de HUAWEI SAS afectan el proceso de selección en el área de compras
Uno de los departamentos más importantes en la compañía Huawei SAS Colombia, el departamento de compras, está atravesando atrasos en sus procesos internos de selección a proveedores impactando su relación con los mismos, sus clientes y empleados, simultáneamente la raíz del problema proviene de la d...
- Autores:
-
Sepúlveda Triana, Nathalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/64336
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/64336
- Palabra clave:
- Doble cultura
Procurement
General procurement
Mintzberg
Fayol
Ford
Delegación
Liderazgo
Barrera de comunicación
Barrera de Lenguaje
Liderazgo visionario
Dual Culture
Procurement
General procurement
Mintzberg
Fayol
Ford
Delegation
Leadership
Communication Barrier
Language barrier
Visionary Leadership
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Cultura corporativa - China
Cultura corporativa - Colombia
Liderazgo empresarial - China
Liderazgo empresarial - Colombia
Compras
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