Discriminación racial e imaginarios sociales en los procesos de selección organizacional : una mirada descriptiva e interpretativa

Los imaginarios sociales con respecto a las personas negras no parecen estar desapareciendo, al contrario, éstos se presentan de manera más sutiles difíciles de detectar dando lugar a la marginalidad, exclusión y discriminación racial, que sin duda se ha constituido en un problema recurrente que afe...

Full description

Autores:
Obregón Segura, Marlen Yasire
Moncada Bayona, Natalia
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/21365
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/21365
Palabra clave:
Imaginarios sociales
Personas negras
Discriminación racial
Procesos de selección
Negación
Papel del psicólogo organizacional
Social imaginary
Black people
Racial discrimination
Selection processes
Denial
Organizational psychologist
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
Discriminación racial
Negros
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