Caracterización de las parcialidades del inconsciente : un camino hacia el fortalecimiento de la cultura organizacional

El problema principal es que actualmente existen varias parcialidades y comportamientos inconscientes de las personas que explican variados comportamientos. Estas parcialidades abarcan muchos temas, pero no se ven aplicadas de manera efectiva a los ámbitos de la psicología organizacional. Es importa...

Full description

Autores:
Quintero Escobar, Federico
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/61081
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/61081
Palabra clave:
Psicológica
Inconsciente
Parcialidades
Organizacional
Optimización
Eficiencia
Psychologica
Unconscious
Bias
Organizational
Optimization
Efficiency
Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas
Eficiencia - Colombia
Comunicación organizacional - Bogotá (Colombia)
Mejoramiento de procesos - Colombia
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional