Caracterización de las parcialidades del inconsciente : un camino hacia el fortalecimiento de la cultura organizacional
El problema principal es que actualmente existen varias parcialidades y comportamientos inconscientes de las personas que explican variados comportamientos. Estas parcialidades abarcan muchos temas, pero no se ven aplicadas de manera efectiva a los ámbitos de la psicología organizacional. Es importa...
- Autores:
-
Quintero Escobar, Federico
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/61081
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/61081
- Palabra clave:
- Psicológica
Inconsciente
Parcialidades
Organizacional
Optimización
Eficiencia
Psychologica
Unconscious
Bias
Organizational
Optimization
Efficiency
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