Propuesta para la optimización del proceso de desvinculación laboral a través de la herramienta IRIS para mejorar la eficiencia en las áreas involucradas
Los avances tecnológicos y tendencias actuales juegan un papel fundamental en la realización de procesos automatizados en distintas áreas de las organizaciones. En la empresa Productos Roche S.A., surge una oportunidad de automatización del proceso de desvinculación de un colaborador de la empresa,...
- Autores:
-
Rodríguez Albarracín, Juan Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/52497
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/52497
- Palabra clave:
- Desvinculación laboral
Eficiencia
Automatización
e-HRM
HRIS
Optimización
Labor disengagement
Efficiency
Automation
e-HRM
HRIS
Optimization
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Suspensión de empleados
Administración de personal
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Propuesta para la optimización del proceso de desvinculación laboral a través de la herramienta IRIS para mejorar la eficiencia en las áreas involucradas Desvinculación laboral Eficiencia Automatización e-HRM HRIS Optimización Labor disengagement Efficiency Automation e-HRM HRIS Optimization Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Suspensión de empleados Administración de personal |
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Los avances tecnológicos y tendencias actuales juegan un papel fundamental en la realización de procesos automatizados en distintas áreas de las organizaciones. En la empresa Productos Roche S.A., surge una oportunidad de automatización del proceso de desvinculación de un colaborador de la empresa, el cual consiste en entregar y recibir una serie de documentación suministrada por Nómina y Contratación apoyándose en distintas áreas que validen si el colaborador saliente culminó su desvinculación con éxito. Dentro de Roche ya existe una herramienta que optimiza el proceso de vinculación de un colaborador, enviando notificaciones simultáneas a todas las áreas involucradas y aumentando su eficiencia, por tanto, se debe estudiar la posibilidad de utilizar esta herramienta enfocada en el proceso de desvinculación de un empleado y evaluar si es eficiente, logrando reducir tiempos y demoras. En primer lugar, se identificaron las tareas específicas que realizan las áreas involucradas en el proceso para así poder tener una visión holística de la desvinculación y entender los puntos clave de mejora de él. Segundo, se diseñó un flujograma que incluye las áreas, las tareas y documentos requeridos por todas las áreas que permitió definir una ruta específica de notificaciones reduciendo los tiempos de espera y aumentando la eficiencia y finalmente se definieron indicadores de eficiencia de tiempos y demoras en los procesos que gracias al Mapa de Tiempos que incluye un antes y después se puede calificar mejor la eficiencia de la herramienta IRIS para optimizar el proceso de desvinculación de un colaborador. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sierra Palacios, Juan SebastiánRodríguez Albarracín, Juan Camilo2021-01-27T15:21:48Z2021-01-27T15:21:48Z2020-12-09http://hdl.handle.net/10554/52497instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLos avances tecnológicos y tendencias actuales juegan un papel fundamental en la realización de procesos automatizados en distintas áreas de las organizaciones. En la empresa Productos Roche S.A., surge una oportunidad de automatización del proceso de desvinculación de un colaborador de la empresa, el cual consiste en entregar y recibir una serie de documentación suministrada por Nómina y Contratación apoyándose en distintas áreas que validen si el colaborador saliente culminó su desvinculación con éxito. Dentro de Roche ya existe una herramienta que optimiza el proceso de vinculación de un colaborador, enviando notificaciones simultáneas a todas las áreas involucradas y aumentando su eficiencia, por tanto, se debe estudiar la posibilidad de utilizar esta herramienta enfocada en el proceso de desvinculación de un empleado y evaluar si es eficiente, logrando reducir tiempos y demoras. En primer lugar, se identificaron las tareas específicas que realizan las áreas involucradas en el proceso para así poder tener una visión holística de la desvinculación y entender los puntos clave de mejora de él. Segundo, se diseñó un flujograma que incluye las áreas, las tareas y documentos requeridos por todas las áreas que permitió definir una ruta específica de notificaciones reduciendo los tiempos de espera y aumentando la eficiencia y finalmente se definieron indicadores de eficiencia de tiempos y demoras en los procesos que gracias al Mapa de Tiempos que incluye un antes y después se puede calificar mejor la eficiencia de la herramienta IRIS para optimizar el proceso de desvinculación de un colaborador.Technological advances and current trends play a fundamental role in the realization of automated processes in different areas of organizations. In the company Productos Roche SA, an opportunity arises to automate the process of dismissal of a collaborator from the company, which consists in delivering and receiving a series of documentation provided by Payroll and Contracting based on different areas that validate if the outgoing employee has completed his untying successfully. Within Roche there is already a tool that optimizes the process of linking a collaborator, sending simultaneous notifications to all the areas involved and increasing its efficiency, therefore, the purpose of this research is to analyze the possibility of using this tool focused on the process of unlinking an employee and evaluate if it is efficient, managing to reduce times and delays. First, the specific tasks carried out by the areas involved in the process were identified, to have a holistic view of disengagement and understand the key points for improvement. Second, a flowchart was designed that includes the areas, tasks and documents required by all the areas that allowed defining a specific route of notifications, reducing waiting times and increasing efficiency, and finally, time and delay efficiency indicators were defined in the processes that thanks to the Time Map that includes a before and after, the efficiency of the IRIS tool can be better qualified to optimize the process of disengaging a collaborator.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasDesvinculación laboralEficienciaAutomatizacióne-HRMHRISOptimizaciónLabor disengagementEfficiencyAutomatione-HRMHRISOptimizationAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasSuspensión de empleadosAdministración de personalPropuesta para la optimización del proceso de desvinculación laboral a través de la herramienta IRIS para mejorar la eficiencia en las áreas involucradasProposal for the optimization of the job separation process through the IRIS tool to improve efficiency in the areas involvedTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALProyecto Líder - Juan Camilo Rodriguez Albarracin.pdfProyecto Líder - Juan Camilo Rodriguez Albarracin.pdfDocumentoapplication/pdf1231094http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/52497/1/Proyecto%20L%c3%adder%20-%20Juan%20Camilo%20Rodriguez%20Albarracin.pdf4b4f1d871f06cec806e35a7f70546e94MD51open accessCARTA DE AUTORIZACIÓN.pdfCARTA DE AUTORIZACIÓN.pdfLicencia de usoapplication/pdf887534http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/52497/4/CARTA%20DE%20AUTORIZACIO%cc%81N.pdf07ffe286aa4b0e90be39d66f8b6ea8a8MD54metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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