Adaptación al español de la escala de Condiciones de Efectividad en el Trabajo (CWEQ-II)

El objetivo de este estudio es adaptar al español el Cuestionario de Condiciones para la Efectividad en el Trabajo (Conditions of Work Effectiveness Questionnaire –CWEQII-) desarrollado por Laschinger, Finegan, y Shamian (2001). Se llevó a cabo un proceso de traducción y retrotraducción de los ítems...

Full description

Autores:
Mendoza Sierra, María Isabel; Universidad de Huelva (España)
Orgambídez-Ramos, Alejandro; Universidade do Algarve (Portugal)
Borrego-Alés, Yolanda; Universidad de Huelva (España)
Gonçalves, Gabriela; Universidade do Algarve (Portugal)
Santos, Joana; Universidade do Algarve (Portugal)
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32581
Acceso en línea:
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/4193
http://hdl.handle.net/10554/32581
Palabra clave:
Structural empowerment; psychological empowerment; psychometric validation; university context
empowerment estructural; empowerment psicológico; validación psicométrica, contexto universitario
Rights
openAccess
License
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