Prácticas de acoso laboral en empresas colombianas: una mirada estructural e inter-subjetiva

Desde uma perspectiva estrutural e intersubjetiva o artigo se pergunta: que fatores estruturais e organizacionais favorecem as práticas de assédio no trabalho na Colômbia? A hipótese inicial do estudo é que existem condições estruturais (crises econômicas, reestruturação empresarial, flexibilidade d...

Full description

Autores:

López Pino, Carmen Marina; Universidad del Rosario
Seco Martín, Enrique
Ramírez Camacho, Diana

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2011

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23393

Acceso en línea:

http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/2613
http://hdl.handle.net/10554/23393

Palabra clave:

sociology and economics; workforce and employment; size and structure; labour relations
sociología y economía; fuerza de trabajo y empleo; tamaño y estructura; relaciones laborales
sociologia e economia; força de trabalho e emprego; tamanho e estrutura; relações trabalhistas

Rights

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