La Constitución de 1988 y la discriminación racial y de género en el mercado de trabajo en Brasil

O artigo apresenta as condições de inserção do elemento negro no mercado de trabalho pós-abolição, discute o papel que desempenha a educação como alavanca de melhores posições e postos de trabalho para esse segmento da população e destaca a importância que ainda tem a discriminação racial e de gêner...

Full description

Autores:

Da Costa Silva, René Marc

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

por

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/26128

Acceso en línea:

http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/internationallaw/article/view/13637
http://hdl.handle.net/10554/26128

Palabra clave:

discriminación laboral; discriminación de género; movilidad social; Constitución de 1988; marco jurídico; Brasil; raza; género; desigualdad; derechos humanos
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Rights

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