La ampliación de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada a la pareja: ¿nueva discriminación?
En el mercado laboral colombiano las mujeres han enfrentado una barrera: la discriminación en razón a la posibilidad de la maternidad. Dicho fenómeno social y jurídico ha tenido lugar gracias a la creencia de los empleadores de que una mujer en estado de gravidez y periodo de lactancia generan sobre...
- Autores:
-
López Sanín, Daniella Marcela
Pardo Duque, Geraldine
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/65839
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/65839
- Palabra clave:
- Maternidad
Embarazo
Estabilidad laboral reforzada
Ampliación de la estabilidad laboral reforzada
Mercado laboral
Discriminación
Familia
Protección
Maternity
Pregnancy
Enhanced job stability
Extension of enhanced job stability
Labor market
Discrimination
Family
Protection
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