Propuesta de programa de reconocimiento laboral en empresa de servicios de aviación : caso estudio : Menzies Aviation
En esta investigación se expone el problema de rotación de personal que actualmente tiene la empresa Menzies Aviation. Su tasa de rotación de personal se encuentra en un 54% en promedio. Es por esta razón que la empresa debe realizar esfuerzos específicos si desea retener colaboradores que sean alta...
- Autores:
-
González Mejía, Juan José
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/39560
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/39560
- Palabra clave:
- Reconocimento laboral
Rotación de personal
Cultura organizacional
Satisfacción laboral
Staff turnover
Organizational culture
Job satisfaction
Job recognition
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Cultura corporativa
Satisfacción en el trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional