Análisis descriptivo sobre la exclusión laboral por edad en el sector bancario de Bogotá discriminación por edad en el ámbito laboral del sector financiero en Bogotá

La investigación describe el posible sesgo en las políticas de gestión humana de las empresas del sector bancario en Bogotá, pues personas mayores a 40 años que cuentan con formación académica y con amplia experiencia en el sector, pueden no ser tenidas en cuenta por su avanzada edad inclusive, dent...

Full description

Autores:

González Raquejo, Cristian Javier
Carrillo Rodríguez, Mateo Enrique

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10590

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10554/10590

Palabra clave:

Estereotipos de discriminación por edad
Stereotypes of discrimination for age
Discriminación laboral
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas

Rights

openAccess

License

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