El papel moderador de la autoeficacia ocupacional entre la satisfacción y la irritación laboral

El presente artículo pretende aportar evidencia empírica sobre el posible rol modulador que la expectativa de autoeficacia ocupacional ejerce sobre la satisfacción laboral y la irritación laboral. El estudio se llevó a cabo con una muestra multi-ocupacional de 386 sujetos, 47.1% mujeres y 52.9% homb...

Full description

Autores:

Merino Tejedor, Enrique; Universidad de Valladolid
Fernández Ríos, Manuel; UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID
Bargsted Aravena, Mariana; UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE, ANTOFAGASTA

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33529

Acceso en línea:

http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/3278
http://hdl.handle.net/10554/33529

Palabra clave:

occupational self-efficacy; irritation; job satisfaction
autoeficacia ocupacional; irritación; satisfacción laboral

Rights

openAccess

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