Estrategia para evaluar competencias interpersonales de trabajo en equipo para cargos administrativos intermedios en un ambiente organizacional desde la teoría de la acción comunicativa

Para el siguiente trabajo de grado, se creó una metodología para evaluar competencias de los individuos en el ambiente de trabajo en equipo desde una perspectiva comunicativa, que a su vez es una herramienta nueva para poder evaluar candidatos a cargos que vayan a estar en permanente trabajo grupal...