Plan estratégico de comunicación organizacional, centrado en liderazgo democrático, para mejorar el bienestar laboral de la Constructora MGH SAS
Las organizaciones son un sistema que trabaja en conjunto y esto se ve reflejado en los equipos de trabajo (grandes o pequeños) que surgen en el desarrollo de las actividades; es difícil que un trabajador se encuentre aislado por completo de sus compañeros de trabajo, por lo que las relaciones que s...
- Autores:
-
Garzón Medina, Andrea Catalina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/39106
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/39106
- Palabra clave:
- Comunicación organizacional
Liderazgo democrático
Psicología organizacional
Bienestar laboral
Plan estratégico de comunicación organizacional
Liderazgo organizacional
Democratic leadership
Organizational communication
Work Psychology
Quality of work life
Leadership in companies
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