Plan estratégico de comunicación organizacional, centrado en liderazgo democrático, para mejorar el bienestar laboral de la Constructora MGH SAS

Las organizaciones son un sistema que trabaja en conjunto y esto se ve reflejado en los equipos de trabajo (grandes o pequeños) que surgen en el desarrollo de las actividades; es difícil que un trabajador se encuentre aislado por completo de sus compañeros de trabajo, por lo que las relaciones que s...

Full description

Autores:
Garzón Medina, Andrea Catalina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/39106
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/39106
Palabra clave:
Comunicación organizacional
Liderazgo democrático
Psicología organizacional
Bienestar laboral
Plan estratégico de comunicación organizacional
Liderazgo organizacional
Democratic leadership
Organizational communication
Work Psychology
Quality of work life
Leadership in companies
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