Propuesta para la retención de la generación Millennial en las empresas

La rotación de personal ha sido un tema de gran relevancia por el impacto que genera en las organizaciones. Dados los costos directos e indirectos, se han planteado varios estudios para determinar las causas, done la satisfacción laboral se ha identificado como una de las más relevantes. Los Millenn...

Full description

Autores:

Gutierrez Gómez, Adelaida

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/36808

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10554/36808

Palabra clave:

Rotación de personal
Generación millennial
Satisfacción laboral
Retención de personal
Employee turnover
Millennial generation
Job satisfaction
Employee retention
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Recursos humanos
Satisfacción en el trabajo
Generación Y

Rights

openAccess

License

Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional