Sesgo de deseabilidad social en medidas de valores organizacionales

Este estudio tuvo como objetivo investigar la existencia de sesgo relacionado a la deseabilidad social en una investigación sobre los valores organizacionales. Participaron del estudio 232 personas que fueron divididas en dos grupos. El grupo 1, con 147 personas, fue formado por profesionales invita...

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Autores:

Campos, Maria Isabel de
Rueda, Fabián Javier Marin

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33472

Acceso en línea:

http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/10911
http://hdl.handle.net/10554/33472

Palabra clave:

Rights

openAccess

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