Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida
Se expone el desarrollo y validación factorial del Cuestionario de Acoso Psicológico en el Trabajo (CAPT), analizando la estructura del mismo, examinando su validez factorial, la consistencia interna de sus escalas (alfa de Cronbach) y la interdependencia estructural existente entre ellas. El cuesti...
- Autores:
-
Moreno-Jiménez, Bernardo; Universidad Autónoma de Madrid
Rodríguez-Muñoz, Alfredo; Universidad Autónoma de Madrid
Morante, María Eugenia; Universidad Autónoma de Madrid
Garroso, Eva; Universidad Autónoma de Madrid
Rodríguez-Carvajal, Raquel; Universidad Autónoma de Madrid
Díaz-Gracia, Liliana; Corporación Universitaria Iberoamericana
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33009
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/335
http://hdl.handle.net/10554/33009
- Palabra clave:
- Harassment Labor, Employment-Psychology, Validity of Tests
Acoso laboral, trabajo-psicología, validez de las pruebas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
id |
JAVERIANA2_40227c67678c60ebdd47f53adac33dbe |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33009 |
network_acronym_str |
JAVERIANA2 |
network_name_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
repository_id_str |
|
spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2nullnullMoreno-Jiménez, Bernardo; Universidad Autónoma de MadridRodríguez-Muñoz, Alfredo; Universidad Autónoma de MadridMorante, María Eugenia; Universidad Autónoma de MadridGarroso, Eva; Universidad Autónoma de MadridRodríguez-Carvajal, Raquel; Universidad Autónoma de MadridDíaz-Gracia, Liliana; Corporación Universitaria Iberoamericana2018-02-24T16:04:21Z2020-04-15T18:27:29Z2018-02-24T16:04:21Z2020-04-15T18:27:29Z2009-05-18http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/3352011-27771657-9267http://hdl.handle.net/10554/33009Se expone el desarrollo y validación factorial del Cuestionario de Acoso Psicológico en el Trabajo (CAPT), analizando la estructura del mismo, examinando su validez factorial, la consistencia interna de sus escalas (alfa de Cronbach) y la interdependencia estructural existente entre ellas. El cuestionario fue aplicado a una muestra de 103 trabajadores de la Comunidad de Madrid. Tanto los análisis factoriales exploratorios como los confirmatorios indican que el modelo de tres factores del CAPT presenta un buen ajuste a los datos, con dos índices (CFI y GFI) cerca de 1.00 y con el RMSEA y el RMR por debajo de 0.05. Se hallaron índices de fiabilidad elevados para casi la totalidad de las escalas del CAPT, evidenciándose relaciones entre ellas que confirman la estructura teórica planteada. Las tres dimensiones del cuestionario explicaron el 72.6% de la varianza total. En general, el CAPT parece ser una medida válida y fiable para evaluar acoso psicológicoThe present study shows the development and the factorial validation of the Mobbing at Work Questionnaire (MWQ), analyzing the internal structure of the questionnaire, as well as the internal consistency (Cronbach’s alpha) of its different scales and the structural interdependence between them. The questionnaire was completed by 103 Spanish employees of the Community of Madrid. Both exploratory and confirmatory factor analyses indicated that the three factor model of the MWQ provided a good fit to the data, with two indices (CFI and GFI) near 1,00 and the RMSEA and RMR below 0.05. Cronbach’s alphas were high for the different scales. The relations between them confirm the theoretical structure proposed in the questionnaire. Together, the three dimensions of the questionnaire were able to explain 72.6% of the variance. So far, present study shows that MWQ seems to be a valid and a reliable measure for mobbingPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad Javerianahttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/335/247Universitas Psychologica; Vol. 7, Núm. 2 (2008); 346Harassment Labor, Employment-Psychology, Validity of TestsAcoso laboral, trabajo-psicología, validez de las pruebasEvaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medidaAssessment of Mobbing: Development and Exploratory Study of a Measure Scalehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1info:eu-repo/semantics/article10554/33009oai:repository.javeriana.edu.co:10554/330092023-03-29 14:28:08.196Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |
dc.title.spa.fl_str_mv |
Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida |
dc.title.english.eng.fl_str_mv |
Assessment of Mobbing: Development and Exploratory Study of a Measure Scale |
title |
Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida |
spellingShingle |
Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida Harassment Labor, Employment-Psychology, Validity of Tests Acoso laboral, trabajo-psicología, validez de las pruebas |
title_short |
Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida |
title_full |
Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida |
title_fullStr |
Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida |
title_full_unstemmed |
Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida |
title_sort |
Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida |
dc.creator.fl_str_mv |
Moreno-Jiménez, Bernardo; Universidad Autónoma de Madrid Rodríguez-Muñoz, Alfredo; Universidad Autónoma de Madrid Morante, María Eugenia; Universidad Autónoma de Madrid Garroso, Eva; Universidad Autónoma de Madrid Rodríguez-Carvajal, Raquel; Universidad Autónoma de Madrid Díaz-Gracia, Liliana; Corporación Universitaria Iberoamericana |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Moreno-Jiménez, Bernardo; Universidad Autónoma de Madrid Rodríguez-Muñoz, Alfredo; Universidad Autónoma de Madrid Morante, María Eugenia; Universidad Autónoma de Madrid Garroso, Eva; Universidad Autónoma de Madrid Rodríguez-Carvajal, Raquel; Universidad Autónoma de Madrid Díaz-Gracia, Liliana; Corporación Universitaria Iberoamericana |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
null null |
dc.subject.eng.fl_str_mv |
Harassment Labor, Employment-Psychology, Validity of Tests |
topic |
Harassment Labor, Employment-Psychology, Validity of Tests Acoso laboral, trabajo-psicología, validez de las pruebas |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Acoso laboral, trabajo-psicología, validez de las pruebas |
description |
Se expone el desarrollo y validación factorial del Cuestionario de Acoso Psicológico en el Trabajo (CAPT), analizando la estructura del mismo, examinando su validez factorial, la consistencia interna de sus escalas (alfa de Cronbach) y la interdependencia estructural existente entre ellas. El cuestionario fue aplicado a una muestra de 103 trabajadores de la Comunidad de Madrid. Tanto los análisis factoriales exploratorios como los confirmatorios indican que el modelo de tres factores del CAPT presenta un buen ajuste a los datos, con dos índices (CFI y GFI) cerca de 1.00 y con el RMSEA y el RMR por debajo de 0.05. Se hallaron índices de fiabilidad elevados para casi la totalidad de las escalas del CAPT, evidenciándose relaciones entre ellas que confirman la estructura teórica planteada. Las tres dimensiones del cuestionario explicaron el 72.6% de la varianza total. En general, el CAPT parece ser una medida válida y fiable para evaluar acoso psicológico |
publishDate |
2009 |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2009-05-18 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-02-24T16:04:21Z 2020-04-15T18:27:29Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-02-24T16:04:21Z 2020-04-15T18:27:29Z |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 |
dc.type.hasversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Artículo de revista |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/335 |
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv |
2011-2777 1657-9267 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10554/33009 |
url |
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/335 http://hdl.handle.net/10554/33009 |
identifier_str_mv |
2011-2777 1657-9267 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.uri.none.fl_str_mv |
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/335/247 |
dc.relation.citationissue.spa.fl_str_mv |
Universitas Psychologica; Vol. 7, Núm. 2 (2008); 346 |
dc.rights.licence.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana |
institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@javeriana.edu.co |
_version_ |
1811671249003216896 |