Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida

Se expone el desarrollo y validación factorial del Cuestionario de Acoso Psicológico en el Trabajo (CAPT), analizando la estructura del mismo, examinando su validez factorial, la consistencia interna de sus escalas (alfa de Cronbach) y la interdependencia estructural existente entre ellas. El cuesti...

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Autores:
Moreno-Jiménez, Bernardo; Universidad Autónoma de Madrid
Rodríguez-Muñoz, Alfredo; Universidad Autónoma de Madrid
Morante, María Eugenia; Universidad Autónoma de Madrid
Garroso, Eva; Universidad Autónoma de Madrid
Rodríguez-Carvajal, Raquel; Universidad Autónoma de Madrid
Díaz-Gracia, Liliana; Corporación Universitaria Iberoamericana
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33009
Acceso en línea:
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/335
http://hdl.handle.net/10554/33009
Palabra clave:
Harassment Labor, Employment-Psychology, Validity of Tests
Acoso laboral, trabajo-psicología, validez de las pruebas
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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