Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida

Se expone el desarrollo y validación factorial del Cuestionario de Acoso Psicológico en el Trabajo (CAPT), analizando la estructura del mismo, examinando su validez factorial, la consistencia interna de sus escalas (alfa de Cronbach) y la interdependencia estructural existente entre ellas. El cuesti...

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Autores:

Moreno-Jiménez, Bernardo; Universidad Autónoma de Madrid
Rodríguez-Muñoz, Alfredo; Universidad Autónoma de Madrid
Morante, María Eugenia; Universidad Autónoma de Madrid
Garroso, Eva; Universidad Autónoma de Madrid
Rodríguez-Carvajal, Raquel; Universidad Autónoma de Madrid
Díaz-Gracia, Liliana; Corporación Universitaria Iberoamericana

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2009

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33009

Acceso en línea:

http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/335
http://hdl.handle.net/10554/33009

Palabra clave:

Harassment Labor, Employment-Psychology, Validity of Tests
Acoso laboral, trabajo-psicología, validez de las pruebas

Rights

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