Prueba de Actitudes Frente Al Cambio Organizacional AFCO. Consideraciones psicológicas y sistémicas

El presente trabajo de grado pretende mediante el uso de una prueba psicométrica, relacionar las distintas perspectivas del cambio organizacional con un análisis psicológico y sistémico. Así como dar cuenta de la importancia de los actantes dentro de las dinámicas contemporáneas de trabajo en consid...

Full description

Autores:

Colorado Lozano, Juan Sebastian
Sanchez Ariza, Lina Maria
González Páez, Alejandra

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/63271

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10554/63271

Palabra clave:

Cambio organizacional
Actitudes
Modelos sistémicos
Teoría Actor Red
Psicometría
Psicología organizacional
Organizational change
Attitudes
Systemic Models
Actor network theory
Psychometrics
Organizational psychology
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Psicología organizacional
Psicometría

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