El uso de la inteligencia artificial en los procesos de selección laboral : una aproximación desde los aspirantes y los empresarios

El estudio sobre el uso de la “Inteligencia Artificial en los procesos de selección laboral: una aproximación desde los aspirantes y los empresarios”, realizado por Andrés Javier Jiménez Bonilla se hizo con el objetivo de comprender el impacto de la Inteligencia Artificial en el área de recursos hum...

Full description

Autores:

Jiménez Bonilla, Andrés Javier

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:

Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.javeriana.edu.co:10554/67776

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10554/67776

Palabra clave:

Inteligencia artificial
Organizaciones
Procesos de selección
Comunicación organizacional
Artificial intelligence
Organizations
Job selection process
Organizational communication
Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas
Inteligencia artificial
Selección de personal
Recursos humanos
Empleados - Entrevistas
Comunicación organizacional

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